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Management de proximité, autonomie réelle, responsabilités concrètes : devenez un expert de l’une de nos 5 entreprises.
Nos métiers
Découvrez votre futur métier
Vos missions
- Réaliser la pose des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré selon les plans d’exécution.
- Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique.
- Mettre en service l’installation électrique sous l’autorité du Responsable hiérarchique.
- Procéder à un autocontrôle des travaux exécutés.
- Participer aux tâches de nettoyage et de rangement du site.
- Réaliser les relevés nécessaires à l’établissement des plans de récolement.
- Poser et raccorder le matériel CFA en respectant les consignes de montage.
- Appliquer les règles QSE sur le chantier et respecter les consignes du PPSPS.
Votre profil (h/f)
CAP / BEP / BAC Professionnel MELEC ou expérience professionnelle équivalente.
Vos missions
- Organiser et participer à la production du chantier et participer à la constitution des équipes que vous managez.
- Elaborer des solutions techniques d’exécution pour optimiser l’environnement de travail.
- Organiser les autocontrôles, les essais et les récolements.
- Gérer l’accueil du personnel arrivant sur le chantier.
- Participer à la maîtrise des coûts.
- Assurer une communication opérationnelle avec les autres corps d’états.
- Appliquer et fait appliquer les consignes QSE sur le chantier.
- Etre garant(e) en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
- Expliquer les modes opératoires du Plan d’Hygiène et de Sécurité à votre équipe.
Votre profil (h/f)
BAC Professionnel MELEC ou expérience professionnelle équivalente.
Vos missions
- Se charger de la relation client pendant toute la phase d’exécution du projet et veiller au respect des obligations contractuelles.
- Suivre les contrats et commandes d’un point de vue administratif, juridique et comptable.
- Manager l’équipe projet pour assurer la qualité et le respect du budget.
- Optimiser le résultat financier et la marge finale par la mise en place de solutions techniques et méthodologiques.
- Etablir les objectifs sur le plan technique, financier et humain en étroite collaboration avec son Chef de Groupe ou son Chef d’Entreprise.
- Etre garant(e) de l’esprit QSE sur les projets et être délégataire sur les questions QSE.
- Négocier avec les entreprises sous-traitantes et les fournisseurs dans le respect du code éthique.
Votre profil (h/f)
Diplôme Ingénieur ou BAC +5 dans le domaine du génie électrique ou expérience professionnelle équivalente.
Vos missions
- Assurer le chiffrage des affaires et planifier les études.
- Justifier des options techniques qui ont servi à l’élaboration de l’offre et rédiger les comptes-rendus de son évolution.
- Représenter la société auprès des clients.
- Constituer le dossier de remise d’offres.
- Rédiger des comptes-rendus retraçant l’évolution de l’offre.
- Animer des réunions avec les clients et collaborateurs.
- Participer à l’arrêté de prix.
- Organiser la passation des dossiers à la production.
Votre profil (h/f)
De BTS à BAC +5 en génie électrique ou expérience professionnelle équivalente.
Vos missions
- Etablir la liste des documents et le planning d’études nécessaires au dossier d’exécution de l’ouvrage.
- Proposer des solutions techniques économiques et facilitant la mise en œuvre sur le chantier.
- Etudier le dossier suivant les prescriptions du cahier des charges et des textes réglementaires et normatifs en vigueur.
- Manager une équipe de dessinateurs pour la réalisation des plans dans le respect des budgets prévisionnels.
- Gérer la diffusion des plans et tenir à jour la liste des plans.
- Maîtriser les aspects normatifs (NF C 15-100, NF C 14-100 et NF C 13-100) et règlementaires.
Votre profil (h/f)
De BAC +2 à BAC +5 en génie électrique ou expérience professionnelle équivalente.
Vos missions
- Piloter l’organisation administrative de l’entreprise.
- Suivre et analyser les affaires conjointement avec le Chef d’Entreprise.
- Procéder à la relecture des contrats et à la mise en place des cautions et assurances adéquates.
- Suivre les dossiers contentieux, facturation et recouvrement.
- Assurer la gestion comptable et l’analyse des frais généraux.
- Elaborer le budget et les arrêtés de compte conjointement avec le Chef d’Entreprise.
- Etre force de proposition dans le développement de projets dans l’entreprise ou en transversalité.
- Maîtriser la gestion analytique des affaires.
Votre profil (h/f)
Titulaire d’un BAC +5 en gestion, comptabilité, école de commerces, DESCF ou expérience professionnelle équivalente.
Votre évolution chez nous
Formations techniques métier, management, sécurité, développement personnel, bureautique, autant d’occasions d’apprendre.
PHIBOR Entreprises organise chaque année environ 4 000 heures de formation pour ses collaborateurs.
Vous bénéficierez, tout au long de votre parcours, de cursus de formation adaptés aux spécificités et aux évolutions de nos métiers et marchés, notamment au sein de l’Académie VINCI Energies.
Des formations techniques et managériales ont été créées sur mesure spécifiquement pour les collaborateurs de PHIBOR Entreprises.
Par ailleurs, en tant que collaborateur du Groupe VINCI, vous disposez d’un espace personnalisé sur la plateforme d’apprentissage en ligne du Groupe et pourrez accéder à une grande variété de formations au plus près de vos besoins.
Chez PHIBOR Entreprises, la plupart des managers sont issus de la promotion interne.
La promotion interne permet d’entretenir les valeurs et la culture de notre entreprise.
PHIBOR Entreprises conduit depuis plusieurs années une politique active de recrutement de jeunes Responsables d’Affaires.
Il s’agit de jeunes diplômés recrutés pour un premier emploi chez PHIBOR Entreprises qui vont suivre un parcours de développement spécifique de 2 ans :
- Formations, notamment au sein de l’Académie de formation VINCI Energies
- Immersion de 2 à 3 semaines dans une autre entreprise du Groupe pour découvrir les différentes activités de VINCI et créer leur réseau
- Points réguliers avec le manager et la RRH
VIDEO ?
La mobilité faisant partie intégrante de la culture du Groupe, nous accompagnons la mobilité de nos collaborateurs, en termes de compétences comme de géographie. Le collaborateur a ainsi accès à tous les postes disponibles en consultant l’intranet VINCI.
Vos avantages
En tant que collaborateur, vous bénéficiez d’une politique de rémunération dynamique et attractive composée d’éléments individuels, collectifs et d’avantages sociaux :
Prime de vacances versée par la caisse des congés payés
Selon votre poste : prime annuelle, indemnités de déplacement, véhicules de fonction, tickets restaurant
Participation et intéressement
Protection santé et prévoyance de qualité
Relation écoles
Nous accueillons une cinquantaine de stagiaires et d’apprentis chaque année, de tous niveaux d’études.
Nos stages de fin d’études sont en majorité des stages de pré-embauche.